К будущим классовым битвам КПРФ готовится неспешно
Партийно-профсоюзную школу Центра политической учебы (ЦПУ) ЦК КПРФ на днях закончили очередные 32 активиста из десятка регионов, представляющие отрасли рыбопромышленности, газопереработки, торговли, машиностроения. Но самую большую группу составили медики. Зампред ЦК КПРФ Дмитрий Новиков отметил нацеленность системы партийной учебы на совместную работу с профсоюзами. Свыше двух десятков из них уже сотрудничают с коммунистами, однако, судя по партийной статистике, особых успехов на этом поприще нет. Задача укрепить авторитет КПРФ среди трудящихся и ее влияние на профсоюзное движение была поставлена еще пять лет назад, причем не в первый раз.
Обучение профлидеров курирует петербургский горком КПРФ. В Северную столицу приехали представители 12 субъектов РФ, интенсивные занятия продлились неделю. В программу вошли лекции по основам марксизма, профсоюзному строительству, защите трудовых прав и взаимодействию с работодателями и органами власти и закрепляющие все это семинары. Итогом обучения стала защита групповых проектов по развитию профсоюзного движения.
Дипломы об окончании вручил зампред ЦК Новиков, который подчеркнул, что совместная деятельность коммунистов и профактивистов «призвана помочь коллективной борьбе, развитию профсоюзного движения, делу защиты трудящихся и укреплению их солидарности».
Стоит отметить, что решением президиума ЦК в июле 2026 года был учрежден постоянно действующий консультационно-методический центр (КМЦ) «Рабочее решение». Как сообщила газета «Правда», он нацелен «на помощь в становлении новых профсоюзных организаций, созданных выпускниками школы, и укрепление их рабочего взаимодействия с партией». Выглядит эта новость так, будто КПРФ не столько расширяет влияние на уже действующие, сколько пытается создавать свои – чисто партийные. Однако Новиков такую версию «НГ» отверг, по его словам, «разнарядки создавать профсоюзы КПРФ не дает».
Он напомнил «НГ», что на апрельском пленуме 2025-го основной доклад был посвящен тому, как отделения партии защищают социальные права трудящихся в условиях СВО и системного кризиса капитализма. И пояснил, что сейчас на постоянной связи с КПРФ находятся более двух десятков профсоюзов на федеральном уровне, а на уровне регионов – большое количество небольших организаций. Кстати, во время очередного потока обучения профсоюзная школа КПРФ провела опрос ее выпускников. Среди прочего тот выявил, что в ряде регионов необходимо лучше налаживать рабочее взаимодействие партии и профсоюзов. Это можно понять и таким образом, что подобное взаимодействие сохраняется на минимальном уровне.
Первый секретарь петербургского горкома КПРФ Роман Кононенко сказал «НГ», что пока свежей статистики по деятельности КМЦ нет, но напомнил: обучением профсоюзного актива в партии занимаются с февраля 2021 года, через школу прошло около 500 человек. При этом у КПРФ есть специальный профсоюзный сайт, однако и на нем свежих новостей нет. На страницу же «Рабочего решения» в сети «ВКонтакте» подписано 122 человека. В связи с этим и возникает вопрос: то ли сама партия плохо работает с трудящимися, то ли тому способствуют некие объективные факторы.
Первый вице-президент Центра политических технологий Алексей Макаркин пояснил «НГ», что скорее против КПРФ работает целый ряд объективных факторов, причем исключительно негативных. Во-первых, в нынешней России низкая безработица, а профсоюзные проекты наиболее востребованы именно во времена массовой безработицы, когда люди готовы протестовать. Во-вторых, в РФ профдвижение как отдельный правовой институт так и не укоренилось, в советское время профсоюзы активно сотрудничали с администрациями предприятий, что и сохранилось до сих пор. «В российской профсоюзной культуре противостояние с собственником и тем более забастовка – это уже аномалия», – заметил Макаркин.
В-третьих же, напомнил он, когда-то весьма заметные профсоюзы на предприятиях с иностранным собственником или участием иностранных работодателей сейчас оказались неактуальны, хотя ранее демонстрировали эффективность. По словам эксперта, вопросы корпоративной культуры и рабочей солидарности для иностранцев не были пустым звуком. И, наконец, в-четвертых, сейчас классических заводских рабочих среди трудящихся очень мало, развивается сфера услуг, работники которой сами часто не держатся за рабочие места. Как сказал «НГ» Макаркин: «И непонятно, зачем такому человеку профсоюз и зачем профсоюзу такой человек?»
Поэтому он предположил, что КПРФ готовит структуры и организационный резерв на случаи будущих кризисов: «Партия прекрасно понимает, что тема профсоюзного движения сейчас неактуальна. Однако коммунисты столь же прекрасно помнят, как четверть века назад разразился кризис с протестами угольщиков и шахтеров. Тогда профсоюзы были востребованы, но они были еще со времен перестройки антикоммунистическими. Сейчас КПРФ исходит из того, что ввиду кризиса капитализма протесты могут разразиться в любой момент, но теперь ее организации и кадры уже должны быть подготовлены».